L is B 採用情報
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Mission
アイデアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わりを持った人々に人生の彩りや潤いを与えられる会社でありたい、と考えています。
Vision
失敗を恐れず、チャレンジすることを大切にしています。お客様から感謝されることはもちろんですが、社員同士も感謝し合う会社であり続けることを目指しています。
Value
事業内容
現場のDX化を通してお客様の生産性を向上させる
現場向けのDXプラットフォーマーとして、ゼネコン、サブコン、プラント、電力・通信インフラ、鉄道・運輸、物流、不動産、流通、アパレルなど、立って働く人・企業に最適化したソリューションの提供を通して現場のDX化を進めていきます。
導入企業
お客さま活用事例
💡その他活用事例はこちら
サービス一覧
現場DX研究所
現場DX研究所とは
DXとはデジタル化することをイメージされている方が多いと思いますが、本当のDXの意味とは、デジタル化によって業務効率や生産性を上げることと考えています。DXの可能性を世の中のみなさんにお届けしたいというCEO横井の想いが詰まった情報サイトです。
💡Pick Up
建設業の現場DX：株式会社大林組様【前編】
ANAエアポートサービス株式会社様【前編】
メンバー紹介
募集ポジション
選考プロセス
- 選考状況によっては選考プロセスが変更となる場合がございます。
- 選考の途中で適性検査（SPI）を受けていただきます。
- エンジニアは一次面接の際にコーディングテストを実施します。
L is Bで働く魅力
- 社会貢献度の高い仕事ができる
弊社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。
- 未経験の仕事にも積極的にチャレンジできる
与えられた仕事だけやるのではなく、チャレンジしてみたいという気持ちを尊重する文化のため、未経験の仕事でもチャレンジできる機会があります。
- 仲間を尊重するメンバーと一緒に働ける
一緒に働くメンバーを尊重する気持ちを大切にしており、仲間が困っている時は、自分の担当業務外のことでも部門を超えてサポートし合うメンバーが多いです。
働く環境
フォトギャラリー
働き方
フレックスタイム制度
- 1日の標準労働時間 7.5時間（9:30~18:00）
- フレキシブルタイム 7:00~11:00 / 16:00~20:00
- コアタイム 11:00~16:00
リモートワーク
- 出社＋リモートワークのハイブリッドです。
- リモートワークの運用ルールは、各部で設定しています。
コミュニケーション
1on1
- 上長との1on1が文化として根付いています。
- 業務の悩み・心配ごとの相談、アイディアの壁打ちなど、一人で悩まず一緒に解決をめざします。
四半期全社会議
- 経営指標や各部署の活動をオープンにし、全員で会社の現在地と目的地を共有します。
学びのしくみ
価値ある１週間
- 四半期に一度、エンジニアには自由に使える時間があります。
- 技術情報の収集や学習をしたり、各自の裁量で自由に過ごせます。もちろん仕事してもOK。
書籍購入補助
- 業務や自学のための参考図書を購入することができます。
数字で見るL is B
従業員数の推移
(2024年7月時点)
男女比、年齢別メンバー構成
職種別メンバー構成、離職率
Q＆A
出社の頻度はどれくらいですか？
各部で出社日を設定しています。
週次の定例ミーティングは出社をする、曜日を決めてシフト制で出社をする等さまざまです。
リモートワークで顔を合わせなくても困りごとを相談しやすい環境ですか？
定期的に実施をしている上長との1on1で相談することができます。
もちろん、1on1以外でもオンラインで気軽に相談しやすい環境です。
産休・育休を取得した社員はいますか？
産休・育休を取得し、復職後も活躍している社員がいます。
育児をしながら働いている社員はいますか？
リモートワーク制度やフレックスタイム制度を活用して、仕事と育児を両立させている社員がいます。
リンク集
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