page icon

L is B 採用情報

 


Mission

アイデアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人々に人生の彩りや潤いを与えられる会社でありたい、と考えています。
 

Vision

失敗を恐れず、チャレンジすることを大切にしています。お客様から感謝されることはもちろんですが、社員同士も感謝し合う会社であり続けることを目指しています。
 

Value


事業内容

現場のDX化を通してお客様の生産性を向上させる
建設現場では情報共有やスケジュール確認が紙で行われており、業務時間が長くなってしまう、そもそもPCをあまり利用しないためDX化が進まない等、さまざまな課題を抱えています。 このような課題を抱えているお客様の業務効率や生産性を向上させるため、ソリューションの提供を通して現場のDX化を進めていきます。

導入企業

お客さま活用事例

 
💡その他活用事例はこちら

サービス一覧

direct

建設業をはじめとする3,000社以上の企業に導入いただいているビジネスチャットツールです。
 

AI-FAQボット

Excelを使って簡単にFAQを作成・登録できるFAQソリューションです。

ダイレクト2.0

チャットベースの現場業務ソリューション。現場をお持ちのお客様を中心にご利用いただいています。
 

direct Smart Working Solution

「direct」とチャットボット技術を活用した長時間労働是正支援ソリューションです。

新サービス

さらにお客様の生産性を向上させるために、「現場の業務をディスラプト(創造的破壊)する」というコンセプトのもと、現在、新サービスを開発しております。
 

現場DX研究所

現場DX研究所とは

DXとはデジタル化することをイメージされている方が多いと思いますが、本当のDXの意味とは、デジタル化によって業務効率や生産性を上げることと考えています。DXの可能性を世の中のみなさんにお届けしたいというCEO横井の想いが詰まった情報サイトです。
 
 

 

ラジオ番組「現場DX研究所」

建設業をはじめとするさまざまな企業のDX推進担当者にご出演いただき、昔から変わらず大切にしていることをお伺いしながら、最新のDX事例をもとに今の時代に求められていることを、メインパーソナリティの横井がみなさまにお届けします。
 
💡Pick Up
建設業の現場DX:株式会社大林組様【前編】
ANAエアポートサービス株式会社様【前編】
👉過去の放送はこちらから視聴いただけます。
 

メンバー紹介

社員紹介

募集ポジション




👋オープンポジション
 

 

選考プロセス

  • 選考状況によっては選考プロセスが変更となる場合がございます。
  • 選考の途中で適性検査(SPI)を受けていただきます。
  • エンジニアは一次面接の際にコーディングテストを実施します。
カジュアル面談をご希望の方は下記のフォームからお申し込みください。
 

L is Bで働く魅力

  • 社会貢献度の高い仕事ができる
    • 弊社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。
  • 未経験の仕事にも積極的にチャレンジできる
    • 与えられた仕事だけやるのではなく、チャレンジしてみたいという気持ちを尊重する文化のため、未経験の仕事でもチャレンジできる機会があります。
  • 仲間を尊重するメンバーと一緒に働ける
    • 一緒に働くメンバーを尊重する気持ちを大切にしており、仲間が困っている時は、自分の担当業務外のことでも部門を超えてサポートし合うメンバーが多いです。
       
       

働く環境

フォトギャラリー

 

働き方

フレックスタイム制度
  • 1日の標準労働時間 7.5時間(9:30~18:00)
  • フレキシブルタイム 7:00~11:00 / 16:00~20:00
  • コアタイム 11:00~16:00
リモートワーク
  • 出社+リモートワークのハイブリッドです。
  • リモートワークの運用ルールは、各部で設定しています。

コミュニケーション

1on1
  • 上長との1on1が文化として根付いています。
  • 業務の悩み・心配ごとの相談、アイディアの壁打ちなど、一人で悩まず一緒に解決をめざします。
四半期全社会議
  • 経営指標や各部署の活動をオープンにし、全員で会社の現在地と目的地を共有します。

学びのしくみ

価値ある1週間
  • 四半期に一度、エンジニアには自由に使える時間があります。
  • 技術情報の収集や学習をしたり、各自の裁量で自由に過ごせます。もちろん仕事してもOK。
書籍購入補助
  • 業務や自学のための参考図書を購入することができます。
 

 

数字で見るL is B

社員構成

従業員数の推移


Q&A

出社の頻度はどれくらいですか?
各部で出社日を設定しています。 週次の定例ミーティングは出社をする、曜日を決めてシフト制で出社をする等さまざまです。
リモートワークで顔を合わせなくても困りごとを相談しやすい環境ですか?
定期的に実施をしている上長との1on1で相談することができます。 もちろん、1on1以外でもオンラインで気軽に相談しやすい環境です。
産休・育休を取得した社員はいますか?
産休・育休を取得し、復職後も活躍している社員がいます。
育児をしながら働いている社員はいますか?
リモートワーク制度やフレックスタイム制度を活用して、仕事と育児を両立させている社員がいます。
 

リンク集

 

お問い合わせ

ここまでお読みいただきありがとうございました!
ご興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談フォームよりお問い合わせください。
ご連絡お待ちしております!